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고용서비스
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고용서비스전공
노동시장의 원활한 이행을 위한 실천도구로서 고용서비스에 대한 개념을 제공하고 적극적 노동시장 정책의 핵심적인 실천수단으로 고용서비스 정책을 탐구하며 취약계층의 고용 및 복지 향상을 도모할 수 있는 지역중심고용친화 체계구축에 필요한 이론과 실천기술을 습득하며 노동시장 이행과정에서 노출되는 위험을 지원하기위한 각종 고용상담 등에 관한 기법, 이론들과 더불어 실무적 지식을 제공한다.
HR전공
전략적 및 운영적 인적자원관리 차원에서 외부환경 및 기술변화에 대응하고 인적자원관리의 아웃소싱에 따른 효율적인 인력관리의 혁신에 대한 사례들과 더불어 이론적 및 실무적 소양을 함양하며 조직 내 구성원의 행동과 관련해서 개인수준과 집단수준의 조직행동에 대한 체계적인 분석방법을 습득하며 재직근로자의 능력 향상 및 실직자의 능력개발 등에 관한 인적자원 개발정책을 연구하여 인적자원의 계획과 확보, 유지개발, 인재육성, 아웃소싱, 전직지원 등 HR서비스 분야의 최근 추세에 대한 주요 이슈의 발굴에 대해여 심도 있는 토론과 이론적실무적 지식을 제공한다.
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